استخدام پرستار سالمند در منزل

چرا از آسانیسم پرستار سالمند استخدام کنیم؟

آسانیسم به عنوان یکی از معتبرترین و قابل اعتمادترین پلتفرم‌ها در زمینه ارائه خدمات پرستاری، گزینه ایده‌آلی برای ارتقاء سلامت جسمی و روانی عزیزان ما محسوب می‌شود. استخدام پرستار سالمند از طریق چنین مجموعه معتبری، مزایای فراوانی را در مقایسه با استخدام پرستار به صورت شخصی فراهم می‌کند.

شرکت آسانیسم با خدمات پشتیبانی خود تمام تلاش را دارد که برای کارفرماها و نیروهای استخدامی بتواند یک محیط سالم، حرفه‌ای و مورد رضایت برای تمام طرفین قرارداد ایجاد کند. در صورت هرگونه ناراحتی از طرف پرستار یا کارفرما شرکت سریعا مشکل را بررسی کرده و عمل مناسب را برای شما عزیزان انجام می‌دهد. با استخدام پرستار از آسانیسم ما تمام تلاشمان را می‌کنیم تا یک تجربه مناسب برای همه افراد دخیل ایجاد کنیم.

• پشتیبانی کامل از پرستار و کارفرما
• کیفیت بالا در خدمات
• محاسبه حقوق مناسب برای پرستار و کارفرما
• احراز هویت نیروها
• اعزام نیرو از نزدیک ترین منطقه
• ارزیابی عملکرد دوره ای نیروها

نیازمند پرستار سالمند مناسب در تهران هستید؟

با پیشرفت علم و طول عمر انسان‌ها نیازمندی به پرستار سالمند نیز افزایش یافته. برای همین خیلی شرکت‌های مختلف در تهران بوجود آمده‌اند تا بتوانند نیازهای عزیزان سالخورده را تامین کنند و از آن‌ها بصورت حرفه‌ای مراقبت کنند.

خدماتی که پرستار سالمند به شما عزیزان می‌دهد شامل موارد زیر است:

• انجام امور منزل (نظافت، آشپزی و خرید مایحتاج خانواده در صورت نیاز)
• مراقبت از سالمند
• کمک در راه رفتن سالمند
• ارائه برنامه غذایی مخصوص با توجه به شرایط افراد سالخورده
• برنامه ریزی ارائه قرص و داروی سالمند در زمان مناسب
• ارائه خدمات نگهداری از سالمند پوشکی
• انجام امور اداری یا مالی سالمند (باید خانواده اجازه کتبی دهد)

نحوه استخدام پرستار سالمند از آسانیسم

1. برای استخدام پرستار سالمند میتوانید سفارش خود را ثبت کنید و یا با آسانیسم تماس بگیرید.
2. شرایط و نیازهای سالمندتان را برای کارشناسان ما توضیح دهید تا از مشاوره رایگان بهره مند شوید.
3. پرستاری که مطابق با نیاز شما باشد در کمترین زمان در محل مورد نظر شما حاضر می‌شود.
4. پرستار بین 1 الی 2 روز کاری به صورت آزمایشی به ارائه خدمات مراقبتی می‌پردازد.

اگر از کار پرستار راضی بودید میان شما و شرکت قرارداد منعقد می‌شود تا تحت پشتیبانی آسانیسم باشید و کارشناسان ما به صورت دوره‌ای بر عملکرد پرستار را تحت نظر داشته باشند.

خدمات آسانیسم هنگام استخدام پرستار سالمند

شرکت به عنوان یکی از بهترین مرکز پرستاری در تهران و سراسر ایران خدمات متنوعی به نیرو و کارفرما می‌دهد.

خدمات آسانیسم به کارفرما زمان استخدام پرستار سالمند

• اعزام بهترین کاندیدها برای نگهداری از سالمند در منزل
• ارائه خدمات ارزیابی عملکرد نیرو
• تعویض نیرو در صورت درخواست کارفرما
• دارای تمام مجوز مورد نیاز برای استخدام پرستار سالمند
• مدیریت حرفه‌ای
• انجام خدمات احراز هویت پرستار سالمند برای تضمین امنیت و حرفه‌ای بودن پرستار
• دریافت سفته 40 میلیون تومانی از نیرو
• اعزام بهترین نیروها از نزدیک مکان‌ها برای استخدام پرستار روزانه سالمند 
• ثبت سفارش رایگان
• ارائه بهترین خدمات با قیمت مناسب
• پشتیبانی در زمان مرخصی نیرو و اعزام نیروی پشتیبان
• ارسال قرارداد به صورت رایگان

خدمات آسانیسم به نیرو زمان استخدام پرستار سالمند

• پشتیبانی کاری پرستار سالمند
• معرفی کار 
• تضمین امنیت کاری با بستن قرارداد
• درصدی از حقوق شما کم نمیشود
• ارتباط با کارشناسان با اخلاق و محیط کاری شاداب
• ثبت نام رایگان
• قابلیت دریافت مرخصی و اعزام نیروی پشتیبان

راهنمایی کامل استخدام پرستار سالمند برای کارفرما

اگر نمیخواهید با آسانیسم قرارداد ببندید باز پیشنهاد می‌کنیم که از شرکت‌های معتبر دیگر درخواست نیرو کنید. ما هیچ موقع استخدام خودسرانه پرستار سالمند را به کارفرما پیشنهاد نمی‌کنیم.

چراکه استخدام پرستار سالمند از طرف دوستان، آشنایان و سایت‌هایی مانند دیوار، شیپور یا هر سایت متفرقه دیگر که تخصصی برای اعزام پرستار ساخته نشده امنیت کافی را ندارد و تضمین در کیفت خدمات وجود ندارد. 

ولی باز هم می‌توانید مراحل زیر را انجام دهید تا خطر کلاهبرداری یا انتخاب پرستار سالمند نامناسب را به حداقل برسانید.

نکاتی که در زمان استخدام پرستار سالمند باید در نظر داشته باشید

اگر به دنبال کسی هستید که به درستی از سالخوردگان عزیزتان در خانه مراقبت کنند، باید نکات مهمی را در نظر بگیرید تا بهترین پرستار را برای خود پیدا کنید. در اینجا چند نکته مهم قبل از استخدام پرستار سالمند آورده‌ایم تا بتوانید فرد درست را استخدام کنید:

تعیین وظایف	لیستی از وظایف مرتبط با مراقبت از سالمندان تهیه کنید و تعیین کنید که پرستار باید چه وظایفی را انجام دهد و چند بار در هفته حضور داشته باشد.
ارزیابی نیازها	قبل از شروع فرآیند استخدام، نیازهای خود را ارزیابی کنید. تعیین کنید که آیا نیاز به خدمات نیمه وقت یا تمام وقت دارید و آیا نیاز به خدمات شبانه روزی وجود دارد یا خیر.
تعیین نیاز به مراقب خانم یا آقا	تصمیم بگیرید که آیا به یک پرستار خانم یا آقا نیاز دارید و کدام یک بهترین تطابق را با نیازهای سالمند شما دارد.
تعیین نیازهای تخصصی	اگر سالمند نیاز به مراقبت‌های تخصصی دارد، مانند مراقبت از بیماری‌های خاص یا مشکلات حرکتی، اطمینان حاصل کنید که پرستار انتخابی دارای مهارت‌ها و تخصص لازم است.
مشخص کردن جزئیات مالی	پیش از استخدام پرستار سالمند، جزئیات مالی را مشخص کنید، از جمله حقوق پرستار سالمند و نحوه پرداخت هزینه فرانشیز شرکت پرستاری. اطمینان حاصل کنید که این مسائل از پیش توافق شده باشند.
بررسی خلق و خوی پرستار	پرستار سالمندی که استخدام می‌کنید قرار است در خانه شما زندگی کند، برای همین خصوصیاتی نظیر صبر، استقامت، مهربانی و شوخ طبعی برای راحتی فرد سالخورده شما حیاتی است.

برای استخدام کردن پرستار سالمند باید مراکز معتبر پرستاری در تهران یا هر شهر دیگری که زندگی می‌کنید را پیدا کنید تا بهترین پرستار سالمند را استخدام کنید.

نکاتی برای انجام مصاحبه حین استخدام پرستار سالمند

پس از اعزام پرستار شما باید یک مصاحبه شخصی با او داشته باشید. پیش از شروع صحبت با پرستاران یا مراقبان آمادگی لازم را داشته باشید و سوالات مورد نظرتان درباره پرستاری سالمند در منزل را از آنها بپرسید تا پس از استخدام پرستار سالمند دچار مشکل نشوید. در اینجا برخی از موارد اصلی را ذکر کردیم که باید هنگام مصاحبه با یک مراقب به آن توجه کنید:

1. تناسب شخصیت: لازم به ذکر است که انتخاب شخصی، با ویژگی‌های شخصیتی که مورد تایید شما و عزیزتان باشد مهم است. این فرد قرار است وقت زیادی را با خانواده شما سپری کند و شما می‌خواهید مطمئن شوید که از لحاظ شخصیتی و فرهنگی با هم تناسب دارید.
2. دوره‌های مرتبط، تجربیات و مدارک تحصیلی: بسیاری از مراقبان برای این مسیر شغلی کلاس‌هایی را گذرانده‌اند همچنین پرستارانی تحصیل کرده برای ارائه خدمات تخصصی به شما وجود دارند بنابراین در حین مصاحبه، از صلاحیت و حرفه‌ای بودن آنها اطمینان حاصل کنید.
3. داشتن صلاحیت و عدم سوء پیشینه: حین استخدام پرستار سالمند برای افزایش اطمینان و اعتماد خود بررسی کنید که آیا او سوء سابقه دارد یا خیر. نگران این موضوع نباشید چون پرستارانی که آسانیسم برای شما اعزام می‌کند همگی احراز هویت شده‌ و صلاحیت کافی را دارند.

سوالات مهم هنگام مصاحبه پرستار

همچنین شما می‌توانید سوالات زیر را به هنگام استخدام پرستار سالمند بپرسید:

1. می‌توانید کمی از تجربه کاری خود بگویید؟
2. در مورد مشاغل قبلی خود و مواردی که دوست ندارید در مورد آن می‌توانید چه بگویید؟
3. می‌توانید در مورد آموزش تخصصی خود بگویید؟
4. اگر سالمند بیماری دارید، در مورد لیست وظایف و نیازهای ویژه مراقبت از بیمار بپرسید. آیا می‌توانید همه موارد موجود در لیست موقعیت‌های اورژانسی بیمار را مدیریت کنید؟
5. آیا می‌توانید به فعالیت‌های احتمالی متناسب با بیمار فکر کنید؟
6. اگر بیمار پرخاشگر و تحریک پذیر شود، چگونه با این وضعیت کنار خواهید آمد؟
7. با توجه به تجربه شما، چه چیزی شما را در هنگام کار خوشحال می کند؟

این سوالات می‌تواند شخصیت و تجربه یک پرستار را برای شما مشخص کرده تا بتوانید راحت‌تر تصمیم گیری کنید.

آماده سازی قرارداد و برنامه‌ی مراقبتی بعد از مصاحبه حین استخدام پرستار سالمند

بعد از مصاحبه و راضی بودن از پرستاری که انتخاب کردید، بهتر است یک یک برنامه دقیق مراقبت از سالمند به پرستار ارائه بدهید تا از هرگونه سوء تفاهم جلوگیری کنید. با این کار می‌توانید طولانی مدت از خدمات پرستار سالمندی که استخدام کردید بهرمند شوید.

برای همین خیلی عالیست که هنگام استخدام یک قرارداد با پرستار یا مرکز خدمات پرستاری که با آن پرستار را پیدا کردید ببندید تا به صورت کتبی تمام خدمات، انتظارات و زمان کار پرستار نوشته شود. 

به جز قرارداد بهتر است برای راحتی خودتان و پرستاری که استخدام می‌کنید یک لیست شبیه جدول زیر بسازید تا پرستار استخدام شده تمام شرایط سالمند را متوجه شود.

تاریخچه مختصری از سالمند	سن، حرفه، همسر، سرگرمی‌ها و مذهب سالمند.
شرایط پزشکی و بیماری خاص	شامل تمام بیماری‌ها و نحوه نگهداری در از سالمند (در صورت نیاز) مانند دیابتی بودن یا زوال مغزی سالمند.
لوازم شخصی سالمند	به عنوان مثال عینک، سمعک، پروتزهای مصنوعی، عصا و واکر
دارو‌ها	نام دارو، تعداد، دستورالعمل‌ها، دوز و مقدار مصرف تعیین شده.
محدودیت‌های غذایی	آلرژی‌ها، دیابت، عدم استفاده از گلوتن، گیاهخواری و لیست عادات غذایی ، مانند “از ماهی متنفر است”
کمک شخصی	سالمند به چه میزان و چه نوع کمکی نیاز دارد؟ (نظافت، حمام کردن، انتقال، بی اختیاری و سایر خدمات مراقبت شخصی).
انتقال فیزیکی	آیا مراقب باید سالمند را از تخت به ویلچر انتقال دهد؟
عادات و ترجیحات سالمند	به عنوان مثال ، “فقط عصر‌ها به حمام می‌رود” یا “دوست دارد صبح زود پیاده روی برود و بعد از ظهر چرت بزند”.
فعالیت‌ها	بازی‌های مورد علاقه، برنامه‌های تلویزیونی، موسیقی. آیا صرف وعده‌های غذایی از بیرون با چه دفعاتی و چه بودجه‌ای مجاز هستند؟ آیا یک برنامه منظم برای انجام تمرینات ورزشی وجود دارد؟
ایمنی در منزل	دستورالعمل‌های حفظ ایمنی سالمند، اینکه آیا او به تنهایی یا با افراد دیگر، یعنی بدون سرپرست، می‌تواند مدتی بماند؟  آیا این امکان وجود دارد که سالمند با خیال راحت تنها بماند در حالی که مراقب وظایف خود را انجام می‌دهد؟
وسایل ایمنی در خانه	مانند دزدگیر خانه، دوربین مخفی، دستگاه شنود یا هرچیز دیگری که در خانه برای امنیت سالمند استفاده می‌شود.
انتظارات رفتاری پرستار	شامل قوانین مربوط به رفتار با سالمند و مراقبت از اوست. در صورت نیاز می‌توانید این قوانین را در قرارداد نیز بگنجانید.

همیشه به یاد داشته باشید، مراقبان شخصی یا پرستاران سالمند در منزل نیاز به فضایی اختصاصی برای خود دارند تا زمانی را پس از انجام وظایف خود در آن استراحت کنند. اگر نگهداری از سالمند شبانه روزی در منزل درخواست داده‌اید، شیفت کاری و ساعت کاری آن‌ها را منطقی تنظیم کنید زیرا پرستاران نیز انسان هستند و زمانی برای انجام کارهای شخصی خود نیاز دارند.

از آنجا که مراقبت شغلی بسیار پر تنش است، اختصاص دادن زمان برای خودشان، عملکرد آنها را متعادل نگه می‌دارد و بهبود می‌بخشد. خواهشمندیم با احترام و مهربانی با پرستارانی که از عزیزان شما مراقبت می‌کنند رفتار کنید.

ویژگی‌های خوب برای استخدام پرستار سالمند در منزل تهران

قبل از هر چیزی از خود بپرسید پرستاری که برای سالمند استخدام می‌کنم، از نظر رفتاری باید چگونه باشد، از نظر عملکردی باید چه ویژگی داشته باشد؟ در ادامه ویژگی‌ های یک پرستار خوب را بیان کرده و تاثیر این رفتار بر کیفیت زندگی سالمند را بررسی می‌کنیم.

باید صبور باشد

پرستاران در نگهداری از افراد سالمند، باید برای روبه‌رویی با هر چالشی آماده باشند چرا که برقراری ارتباط با سالمندان که روحیات متفاوتی دارند زمان‌بر خواهد بود و شکیبایی پرستار را می‌طلبد. در بعضی موارد سالمند و خانواده او از نظر روحی در شرایط مناسبی قرار ندارند پرستار باید بتواند علاوه بر انجام وظایف، به حرف‌های سالمند گوش دهد و با همدلی به او کمک کند.

دقت و توجه در انجام وظایف داشته باشد

یک پرستار خوب هنگام انجام وظایف، باید تمام حواس خود را متمرکز کند تا از هرگونه خطای احتمالی جلوگیری شود. سالمندان در شرایط ویژه و حساسی قرار دارند و هرگونه سهل‌انگاری می‌تواند به آن‌ها آسیب برساند.

بی‌توجهی در مصرف دارو‌ها، بی‌توجهی به زمان مصرف غذا و محدودیت‌های غذایی، بی‌نظمی در زمان خواب و بیداری و… می‌تواند علاوه بر ایجاد مشکلات جدی برای سالمند، برای خانواده او و حتی خود پرستار دردسر ایجاد کند. 

از طرفی توجه به سالمند و شکایات او، سالمند را در شرایط بهتری قرار داده و باعث افزایش کیفیت زندگی او شود.

رفتار حرفه‌ای داشته باشد

پرستار باید با شغل خود ارتباط خوبی داشته باشد تا بتواند با دلسوزی و مهربانی از عزیزان شما مراقبت کند. حرفه پرستاری مانند هر شغل دیگری، با چالش‌هایی همراه است که یک پرستار با رفتار‌ حرفه‌ای باید بتواند به‌خوبی با آن‌ها مواجه شود.

 تعهد کاری، حضور به‌موقع، در دسترس بودن، انجام وظایف به‌صورت دقیق، رسیدگی به سالمند و… همگی در صورت انتخاب پرستار با رفتارحرفه‌ای میسر می‌شود.

با تجربه باشد

یکی از ویژگی‌های پرستار خوب، تجربه کافی است زیرا می‌تواند یکسری از چالش‌هایی که در هنگام ارائه خدمت به وجود می‌آید را بهتر از سایر افراد برطرف کند از طرفی وظایف خود را به‌خوبی می‌داند و در انجام آن دقیق است. 

هنگامی که پرستار مورد نیاز خود را از یک مرکز معتبر استخدام می‌کنید به دلیل تجربه بالای پرستار، مراقبت از عزیزانتان با کیفیت بالاتری صورت می‌گیرد.

مهربان و دلسوز باشد

هنگامی که اقدام به استخدام پرستار می‌کنید باید توجه داشته باشید که این فرد قرار است مدت‌ها از عزیزان شما و در خانه شما مراقبت کند درصورتی که انتخاب درستی نداشته باشید علاوه بر کاهش کیفیت زندگی سالمند، مشکلاتی برای سایر اعضای خانواده نیز به‌وجود خواهد آورد پس باید علاوه بر توجه به اخلاق حرفه‌ای پرستار، اخلاق و رفتارش را با سالمند بررسی کنید. 

سالمند نمی‌تواند به تنهایی به حمام برود، لباس‌هایش را عوض کند و حتی برای جابجا شدن و رفتن به سرویس بهداشتی نیز دچار مشکل است در مواقعی سالمند پوشکی است یا نیاز به تعویض سوند دارد، در همه این موارد پرستار باید با خوشرویی و خوش اخلاقی با سالمند برخورد کند و رفتارش به‌گونه‌ای نباشد که عزت نفس سالمند خدشه‌دار شود یا احساس خجالت و شرمساری کند.

مزایای استخدام نگهدار سالمند در تهران از شرکت‌های معروف

بیشتر افراد سالخورده ترجیح میدهند تا دوران سالمندی را در خانه خودشان بگذرانند با استخدام پرستار سالمند تهران مراقبت بیشتری در محیط آشنای خانه و در راحتی فراوان انجام میشود و به کاهش فشار روانی ناشی از افراد سالخورده از رفتن به خانه سالمندان جلوگیری میکند زیرا سالمندان دوست ندارند استقلال و کیفیت زندگی خود را از دست بدهند و مدام توسط فرزندان کنترل شوند بنابراین استخدام نگهدار برای سالمندان که توانایی مراقبت از خود را به طور صحیح ندارند می‌تواند ایمنی بهینه ‌ای را برایشان فراهم کند.

نظارت بر کار پس از استخدام

شاید تصور کنید پس از این‌که پرستار مورد نظر استخدام شد کار شما به پایان رسیده است اما شما باید پس از استخدام مراقب سالمند نیز به فعالیت او نظارت داشته باشید برای انجام این کار بهتر است از لیست برنامه‌ای که قبلا تهیه کرده بودید استفاده کنید. 

دقت کنید که فعالیت‌ها مطابق چیزی که از قبل به توافق رسیده‌اید به صورت صحیح اجرا شود اگر پرستار را از مراکز خدمات پرستاری معتبر استخدام کرده باشید در صورت بروز خطا یا مشکل امکان پیگیری یا تعویض پرستار را نیز خواهید داشت.

استخدام پرستار سالمند به روش نوین

امروزه همه ما در اینترنت ماحر شدیم و می‌دانیم که چطور از این وسیله قدرتمند برای راحت‌تر شدن زندگی خود استفاده کنیم. برای همین استارتاپ آسانیسم یکی از قویترین پلتفرم‌های آنلاین ثبت سفارش خدمات پرستاری را ساخته تا بدون نگرانی و با چند کلیک درخواست خود را به صورت رایگان ثبت کنید.

آگهی استخدام پرستار سالمند در تهران

اگر مراقب یا پرستار سالمند هستید، در تهران زندگی می‌کنید و به دنبال کار هستید، لطفا در بخش ثبت نام پرستار اطلاعات خودتان، سابقه کاری و شرایط کاری خود را پر کنید تا بتوانید عضو تیم حرفه‌ای آسانیسم شوید و کار پرستاری از سالمند پیدا کنید. 

در صورت علاقه به کار پرستار سالمند و نگهداری از سالمند با حقوق بالا اپ آسانسیم را دانلود کنید تا تمام اطلاعات در مورد کار مانند حقوق، ساعات کاری، منطقه کارفرما (آدرس دقیق را فقط کارفرما می‌تواند بدهد) و خدماتی که از شما انتظار می‌خواهند را در یک مکان مشاهده کنید تا بتوانید سریعا کار پرستاری از سالمند بگیرید.